2019山西长治学院师范分院引进急需紧缺高层次人
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2019-10-17 07:51

  经市委人才工作领导组专题会议研究同意,长治学院师范分院拟引进急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下:

  其中:学前教育类6名、早期教育类6名、音乐理论类1名、音乐类(铜管专业)1名、音乐与舞蹈学类1名、美术类1名、心理学类1名。

  1、坚决拥护中国领导,遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德、团队合作精神和奉献精神;

  6、社会在职人员报名需提供所在单位、主管部门和组织人事部门出具的同意报考证明(在本市范围内已就业的人才,不在此次引进计划中);

  4、报名要求:报名人员要按照报名条件认真填写《人才信息登记表》,所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致;报名人员提交的报名申请资料需线、资格审查

  (3)本科及研究生毕业证、学位证,每个证书的学信网和学位网在线)近期二寸正面红底免冠照2张;

  以上证件材料均需携带原件及A4复印件二份,提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报名资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的,按有关规定追究相关责任。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  能力测评采用听评课和综合面试的方式,具体时间、地点另行电话通知。听评课成绩、综合面试成绩分别于考试结束后发布。

  根据能力测试的总成绩,按照引进岗位1:1的比例由高到低确定考察对象。主要考察政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面,并对个人档案和相关材料进行审查核实。

  2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用自理。

  以上在(三)、(四)环节中出现职位空缺,按照总成绩从高到低的顺序递补。递补后按有关程序进行考察和体检。

  根据能力测试、考察考核、体检结果,初步人选经单位集体研究确定后,报市委人才工作领导组专题会议研究议定。

  引进人员须应按规定时间报到并办理相关手续,否则视为放弃。引进人员实行任职试用期制度,试用期为3个月。试用期满考核合格的,按照有关程序办理相关手续、落实相关人才待遇;考核不合格的取消录用资格。录用后,原则上在录用岗位上工作满5年后方可流动。

  本次公开引进人才工作接受社会各界监督,对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的,一经查实,严格按照有关规定,追究相关责任。