机关+事业单位!河北节后招聘第一拨抓紧报名
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2019-10-08 16:26

  井陉县人力资源和社会保障局井陉县经济开发区管委会2019年劳务派遣制工作人员公开招聘公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北医科大学2019年拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下:

  河北医科大学第一医院(简称“河北医大一院”)位于石家庄市东岗路,是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外的三级甲等综合医院。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  我单位拟公开招聘临床医师岗位人员16名,需具有执业医师资格证,其中2019年毕业生还需具有学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需具有住院医师规范化培训证或主治医师职称证,具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  资格审查:现场报名者由河北医科大学第一医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。请自行下载填写《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员资格审查报名表》(见附件2),并携带本人身份证、已取得毕业证及学位证、执业医师资格证书和有关材料的原件和复印件、2张近期同底1寸免冠照片,2019年毕业生还需携带学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需携带住院医师规范化培训证书或主治医师职称证书的原件和复印件。

  《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员资格审查报名表》(见附件2),身份证、已取得毕业证及学位证、执业医师资格证,其中,2019年毕业生还需发送学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需发送住院医师规范化培训证书或主治医师职称证书。

  资格审查:通过电子邮件报名者,需携带现场报名进行资格审查时要求提供的相关材料,前往河北医科大学第一医院人力资源部进行资格审查,具体时间将通过电话另行通知,审查未通过者将不能参加招聘考试。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为专业综合知识,主要测试应聘人员的专业综合知识和专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3、面试采取答辩方式进行,实行百分制,主要对应聘人员的基本素质、专业技术水平、科研实践能力进行综合评价。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

  5、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按面试成绩高者办法确定人选。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北医科大学第一医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行现场考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员,在河北人社网()、河北医科大学第一医院官网()进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  通过河北人社网()、河北医科大学第一医院官网()面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学第一医院官网公布招聘相关信息。请考生注意查看相关信息。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  河北中医学院始建于1958年,是全国建校较早的高等中医药院校之一。建校60年来,培养出包括中国工程院院士、国医大师在内的数万名中医药人才。现为河北省人民政府与国家中医药管理局共建高校、河北省重点骨干大学、河北省“双一流”建设高校、博士学位授予单位、教育部卓越医生(中医)教育培养计划改革试点高校、中医学专业“5+3”一体化培养院校,具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格。

  我校2019年拟面向社会公开招聘工作人员77名。所有岗位均具有河北省事业单位编制。应聘的硕士研究生应于2018年1月1日以后(含)毕业,且第一学历为普通全日制本科。博士研究生、具有正高级专业技术职称的人员以及更高层次的专家人才,均可依据自身业绩条件享受我校相应层次的高层次人才引进待遇,详见《河北中医学院高层次人才引进与管理暂行办法》(附件3)(注:我校高层次人才引进政策正在修订中,附件3为现有版本,新版本预计于2019年4月公布,修订后政策的待遇将大幅提高)。高层次人才即选即聘,2019年全年有效。欢迎有志之士加盟我校!

  报名方式:1.准备材料:①《河北中医学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件1);②《河北中医学院2019公开招聘工作人员情况一览表》(附件2);③身份证、初始学历毕业证和学位证、最终学历毕业证和学位证(如为应届毕业生,则提供就业协议书或就业推荐表或学籍部门开具的学籍证明原件)的扫描件或电子照片;④应聘岗位要求政治面貌为中共党员的,需所在党组织开具党员身份证明。2.把上述材料打包压缩,以姓名+岗位代码命名,发送至。每人限报一个岗位。

  根据工作需要,井陉县人力资源和社会保障局、井陉县经济开发区管委会委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录3名劳务派遣工作人员。

  根据2019年井陉县经济开发区管委会公开招聘劳务派遣制工作人员的招聘计划,本次拟招聘相关工作人员3名。

  (四)拥护中国的领导,认真贯彻党的路线方针,遵纪守法,思想政治素质好,责任心强,具有良好的道德品行和职业操守;

  (六)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员

  报名网址:电脑端网址:手机端网址:或者手机微信关注“河北事业单位招聘”公众号,两种方式均可报名。

  资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格;资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”及相关网站对考生的学历、年龄等信息进行审核。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

  1、笔试内容:以时事政治、公共基础等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  通过笔试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《现场资格复审通知单》,《现场资格复审通知单》打印时间为现场资格复审前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注报名网址及“河北事业单位招聘”公众号各环节信息发布,现场资格复审时间、地点、复审资料详见《现场资格复审公告》。现场资格复审通过的应聘者具备进入面试资格。

  1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》,《面试通知单》打印时间为面试前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注报名网址及“河北事业单位招聘”公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《面试通知单》。

  2、面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩占总成绩60%,具体面试情况详见《面试公告》。

  体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的或资格条件复查不合格的考生将取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  1、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续。

  2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  根据工作需要,井陉县人力资源和社会保障局、井陉县公安局委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录50名劳务派遣工作人员。

  根据2019年井陉县公安局公开招聘劳务派遣制工作人员的招聘计划,本次拟招聘相关工作人员50名。

  (二)拥护中国的领导,认真贯彻党的路线方针,遵纪守法,思想政治素质好,责任心强,具有良好的道德品行和职业操守;

  (三)净身高1.70米以上,身体健康(参照《国家公务员录取体检通用标准》)以及符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的报考人民警察职位身体条件;

  (五)家庭成员或近亲家属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  薪酬待遇:每月按照3750元执行,其中包含单位及个人应缴社保部分。试用期2个月,试用期不合格的取消录用资格。

  资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加体能测试资格;资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”及相关网站对考生的学历、是否服役、年龄等信息进行审核。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《体能测试准考证》时间、体能测试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

  1、体能测试内容:通过资格审查及缴费的考生,根据招聘条件要求进行体能测试,满分100分,体能测试成绩60分为及格分数,未达到及格分数线考生则不具备本次招考资格;应急处突辅警A岗、应急处突辅警C岗体能测试合格后进入笔试环节,应急处突辅警B岗体能测试合格后直接进入资格复审环节。

  2、体能测试时间地点:以体能测试公告为准。考生应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加考试时,必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加体能测试。

  1、笔试内容:以时事政治、公共基础等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  通过笔试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《现场资格复审通知单》,《现场资格复审通知单》打印时间为现场资格复审前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注报名网址及“河北事业单位招聘”公众号各环节信息发布,现场资格复审时间、地点、复审资料详见《现场资格复审公告》。现场资格复审通过的应聘者具备进入面试资格。

  1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》,《面试通知单》打印时间为面试前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注报名网址及“河北事业单位招聘”公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《面试通知单》。

  2、面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩占总成绩60%,具体面试情况详见《面试公告》。

  3、总成绩合成。应急处突辅警A岗、应急处突辅警C岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;应急处突辅警B岗总成绩=面试成绩;总成绩按岗位分别排名。

  资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,情节严重的依法移交有关部门追究相应责任。

  体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行和《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的报考人民警察职位身体条件,体检费用由考生负担。

  体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的或资格条件复查不合格的考生将取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  1、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续。

  2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  根据工作需要,受石家庄市人民政府市长公开电话办公室委托,河北诺亚人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘市政府服务热线培训生,现将具体招聘事宜公告如下:

  (一)遵纪守法、身体健康、无精神类疾病史及家族遗传病史、体检合格(体检费用自理、已婚女性需做孕前测试);

  (三)计算机应用开发技术工作人员需具有大学本科以上计算机类专业学历,熟悉掌握计算机应用开发技术,具有计算机软件开发经验者优先;

  市政府服务热线培训为自愿报名参加,培训期为三个月,培训开始时间以招聘流程结束后通知为准,培训时间为每周一至周五8:20-17:30。

  培训期间享受每月1680元的培训补贴。培训结束后,根据培训表现及双方意愿,可优先聘用为市政府服务热线电话受理员,签订劳动合同,工资2500-3500元(根据绩效浮动,兼职计算机应用技术人员待遇可面议),缴纳五险,享受国家法定福利待遇。

  2、网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、应聘者报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。

  笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时,考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的应聘者不得参加考试。

  1、笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式。笔试不划定考试范围,不指定复习资料,工作人员不受理关于考试内容的咨询。笔试满分100分。

  2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》,《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。笔试结束后,通过名单会在诺招聘平台公布。

  1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》,请应聘者及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《面试通知单》。

  进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  唐山港口实业集团有限公司是唐山市大型重点骨干企业之一,国有独资公司。根据公司工作需要,经研究,拟公开招聘投资管理员、法律事务员等。现将有关事宜公告如下:

  1、985院校、211院校、世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校的世界一流建设学科统招全日制本科及以上毕业生。

  5、具有良好的个人品质和职业操守,认同唐山港口实业集团有限公司的企业文化和价值观,愿意履行唐山港口实业集团有限公司员工的义务和岗位职责;

  用工性质为劳动合同工。薪酬待遇按《公司员工薪酬管理办法》执行。福利待遇包括保险福利和其他福利。保险福利包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金和企业年金。其他福利包括单职公寓楼、午餐补贴、工装、劳保用品和服装洗涤补贴等。

  (二)报名材料及方式:应聘者请以附件的形式将应聘材料发送至电子信箱,邮件主题请以“毕业院校-姓名-专业-学历”命名。报名材料应包括:

  唐山港集团股份有限公司是主导唐山港京唐港区建设发展的国有大型上市港口企业。为了满足公司战略发展对高层次人才的需要,同时储备、培养后备人才,兹面向社会公开招聘工作人员,特发布本招聘公告。

  5、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同唐山港集团的企业文化和价值观,愿意履行唐山港集团员工的义务和岗位职责。

  (二)报名材料及方式:应聘者请将应聘材料发送至电子信箱,标题为“专业-姓名-学校-学历”。申请材料应包括:

  根据曹妃甸园区人事和薪酬制度改革总体部署和《唐山市曹妃甸区园区岗位竞聘工作实施方案》(唐曹办字〔2019〕1号)安排,经区委研究决定,面向全区公开竞聘8个园区的四级岗位(园区内设部门副职)和综合保税区五级岗位(高级职员)。现将有关事项公告如下:

  曹妃甸新城26个:综合办公室2个、经济发展局(金融办)2个、规划建设(环保)局3个、财政局(国资办)2个、招商合作局3个、社会事业管理局2个、人社局2个、审计局1个、综合服务中心1个、综合执法(安全生产)大队2个、建设质量安全监督管理中心2个、科技创新(工程技术)服务中心2个、旅游开发建设服务中心2个。

  化学工业园区6个:综合办公室1个、经济发展局1个、规划建设和环境管理局1个、投资贸易促进中心2个、企业服务中心(安监执法大队)1个。

  装备制造园区7个:综合办公室1个、经济发展局1个、建设和环境管理局1个、投资贸易促进中心2个、企业服务中心(安监执法大队)1个、木材产业服务中心1个。

  中日生态工业园6个:综合办公室1个、经济发展和企业服务局(安监执法大队)2个、建设和环境管理局1个、招商合作局2个。

  新兴产业园区7个:综合办公室1个、经济发展局1个、建设和环境管理局2个、投资贸易促进局2个、企业服务中心(安监执法大队)1个。

  港口物流园区6个:综合办公室1个、经济发展局1个、建设和环境管理局(安监执法大队)1个、投资贸易促进中心1个、港航铁路服务中心2个。

  临港商务区5个:综合办公室1个、城市管理和环保局2个、投资贸易促进中心1个、经济发展局(安监执法大队)1个。

  钢铁电力园区6个:综合办公室1个、经济发展和企业服务局2个、建设和环境管理局(安监执法大队)1个、投资贸易促进中心2个。

  (2)近三年年度考核中有被确定为“不称职”(不合格)等次或连续两年被确定为“基本称职”(基本合格)等次的;

  (1)每人可报同一园区的2个岗位,需提交《公开竞聘报名表》一式三份(见附件,从曹妃甸区政府网站下载,正反打印)。

  1.演讲答辩。以园区为单位分别组织演讲答辩。演讲内容为:个人经历、主要成绩、任职优势及完成园区绩效考核指标的工作设想等,时间 6 分钟。演讲结束后进行答辩,由主考官现场提问2个问题,时间 5 分钟。所有竞聘人员演讲答辩结束后,采取记名方式排序,累加后由低到高确定名次。排序名次并列的,以演讲答辩中最高名次多者为先,依次类推。演讲答辩时间、地点另行通知。

  2.确定拟聘初步人选。根据演讲答辩名次,每个园区按照多于拟聘人数1人提出拟聘初步人选建议名单。

  5.公示。在竞聘园区和原单位进行公示,时间为5个工作日。对反映问题经查核影响聘任的,取消聘任资格,按名次和考察结果依次递补。

  1.聘用管理。首次聘期暂定一年。聘用后,免去聘用人员现任职务,工作关系转至聘用园区,实行干部编内任职与岗位聘职相分离、档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的“双轨运行”管理模式。采取“档案封存”的方式,保持人员原身份、职级不变,工龄连续计算,继续按照国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整、缴纳社保以及年度考核、人员流动手续等。建立聘用档案,记录档案封存后个人的聘岗、薪酬、考核、奖惩等情况;原始档案和聘用档案按照干部管理权限分级管理。聘用期满,重新竞聘或续聘。

  3.绩效考核。根据园区绩效考核指标,实行半年预考核和全年考核。根据绩效考核结果兑现绩效工资,并作为评价、选拔任用干部的重要依据。

  4.薪酬待遇。聘用人员实行绩效薪酬管理,薪酬分为基础工资、岗位工资和绩效工资三部分。基础工资体现聘用人员资历和原有身份,根据国家现行工资政策确定、调整,按月发放。岗位工资按照全区经济社会发展水平设定,并根据经济发展情况进行调整,按月发放。绩效工资分为风险绩效和奖励绩效,与绩效考核结果挂钩。为保证园区工作连续性,奖励绩效工资分三期兑现,第一年兑现70%,第二年兑现20%,第三年兑现10%。各种保险及公积金缴纳基数以档案工资为准。同时,对在重大项目等领域做出特殊贡献的人员,采取一事一议的办法给予一定特殊奖励,不占用园区绩效工资总额。

  5.落聘安置。竞聘时落聘的,可参加下一级岗位竞聘。最终落聘及未参加竞聘的,按照干部管理权限安排到其他岗位工作,原职级待遇不变。

  1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认线.应具有唐山市(含所辖县、市、区)户籍。同等条件下,曹妃甸区户籍优先聘用;

  3.男性,年龄在18至30周岁,退役士兵放宽到32周岁(18-30周岁是指:1988年7月16日-2000年7月15日出生,32周岁是指:1986年7月16日之后出生);

  6.无纹身、无口吃,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);

  8.同等条件下,具有B1及以上驾驶证、计算机应用、网络维护专业技术特长和曹妃甸区户籍退役军人优先聘用。

  3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  试用期为2个月,试用期工资1800元/月。缴纳“五险”(“五险”:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。试用期满后工资待遇为2500元/月(含个人缴存的“五险”部分)。试用期满后,经考核合格者继续履行合同,考核不合格者予以辞退, 合同期间,如遇上级政策性调整,则按照上级有关规定执行

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,河北大学现面向社会公开招聘人事代理工作人员4名。现将有关事项公告如下:一、招聘原则

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  本次招聘人事代理工作人员4名,其中河北大学-中央兰开夏传媒与创意学院教学岗位3名,河北大学-中央兰开夏传媒与创意学院管理岗位1名。

  因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  (1)报考人员需填写报名表(见附件2),并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书(含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等)及发表学术论文等材料复印件报名。

  学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文,要求为第一作者或导师为第一作者报考人员为第二作者。

  荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。

  (2)海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书;学历学位认证书正在办理中的,可持学历学位证书报名。

  (3)报考人员可将上述报名材料邮寄到报名地点;也可将所有报名材料扫描,发送到电子邮箱报名,报名时邮件主题须使用“姓名+应聘材料”,所有附件以一个压缩包的形式发送,压缩包以“姓名+应聘材料”命名。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  对照岗位设置的条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均取消其应聘资格。

  3、面试方式。采取结构化面试方式进行,主要对应聘人员的综合能力进行考核,满分100分,合格分数线分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分,采用“体操打分”办法,去掉最高分和最低分后计算平均值,即为面试得分。

  1、笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分100分,合格分数线分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。

  (四)总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成,按60%、40%合成计算出总成绩,由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%,面试及笔试成绩均按百分制折算。如考试总成绩相同,按面试成绩高者确定人选。以上成绩计算时,均保留小数点后两位。

  体检合格的,由河北大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  通过河北大学门户网站()面向社会公开发布招聘信息;通过河北大学人事处网站(公布招聘过程中的资格复审结果、考试考核时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理。

  邯郸市中心医院是邯郸市规模最大实力最强的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救为一体的大型综合性三级甲等医院,是国家级“全科医师培训基地”“住院医师规范化培训基地”。现分东、西两个院区,开放床位2745张,有临床学科、专科、专业150多个。根据我院人力资源发展规划及业务需要,经上级行政部门批准,现面向社会公开招聘医学博、硕士研究生,具体要求如下:一、基本条件:

  (五)统招硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成(或2019年完成)住院医师规范化培训;

  (六)年龄:博士研究生35周岁及以下(即1984年1月31日之后出生),硕士研究生30周岁及以下(即1989年1月31日之后出生)。

  1、填写完整的《邯郸市中心医院2018-2019年度博、硕士研究生招聘资格审查表》《邯郸市中心医院2018-2019年度博、硕士研究生招聘应聘人员信息统计表》(见招聘公告附件);

  2、本人第一学历及最高学历毕业证书、学位证书、规培合格证书;电子学历证书注册备案表;医师执业证书、执业医师注册证书照片或扫描件。

  (三)重要说明:此次招聘,满足“基本条件”及“专业方向要求”的急诊(院前)专业、重症医学专业、产科专业、新生儿科专业、小儿外科专业、肿瘤内科专业、血管介入专业、病理专业、康复治疗专业应聘人员,能够立即上岗者优先录用,请在网上报名时在文件名加注“能立即上岗”字样。

  我院将对应聘者网上报名提供的资料进行初审,符合招聘条件的应聘者将进入“资格审核及面试”阶段。

  2、医学第一学历及最高学历毕业证书、学位证书、规培合格证书原件及复印件一个份(2019年毕业者需提供第一学历毕业证书、学位证书);

  邯郸市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救为一体的大型综合性三级甲等医院,因医院业务需要,经上级行政部门审核、批准,现面向社会公开招聘护理人员。一、应聘条件

  (六)2016年、2017年参加过我院见习岗位、培训实习护士岗位的高中毕业起点全日制大专及以上学历(不包括3+2、五年一贯制学历),需取得护士执业证书或护士资格考试合格证明;

  (二)要求:将《邯郸市中心医院2018-2019年度护理人员招聘资格审查表》《邯郸市中心医院2018-2019年度护理人员招聘应聘人员信息统计表》(见招聘公告附件)填写完整,发送至邮箱,并将文件名改为“护理+姓名”。

  考试及面试时间、地点另行通知,请大家保持通讯畅通,并关注“邯郸市中心医院”官网和微信订阅号。

  成安县第一中学为省级示范性高中,建校于1950年,是传统省市重点中学。我校是省市级先进单位,以校风优良,成绩优秀闻名冀南大地,素有“冀南小宝塔”学校之美誉。为适应学校发展,现急需聘用部分临时顶岗教师和教辅人员。一、聘用条件

  2、专业水平高,教育理念先进,业务功底深厚,熟练掌握现代教学技术;具有团队协作精神,服从学校工作安排。

  3、2019届毕业的全日制一本院校实习生(河北师大优先);2018年及以前毕业的需具备全日制一本学历或大学本科起点的研究生学历(年龄35岁以下)。

  4、应聘者应具有相关专业的教师资格证;普通话需达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等及以上水平)。

  (1)现场报名。报名时携带本人身份证、毕业证(2019年毕业生除外)、教师资格证、普通话等级证原件和个人简历。地点:成安县第一中学教务处(河北省邯郸市成安县学苑路)

  (2)网上报名。发送本人身份证、毕业证(2019年毕业生除外)、教师资格证、普通话等级证原件照片和个人简历(注明联系方式)至邮箱

  报名结束后,进行资格审查;对审查通过者进行面试(具体面试事宜电话通知);依据面试结果择优录用。

  经县政府研究决定,面向社会公开招聘滦平县环境监测平台监控工作人员10名。现就有关事项公告如下:一、招聘原则

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格复审、笔试、面试、政审考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  1、具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至30周岁(1988年1月28日至2001年1月28 日出生,均含本日 );

  4、滦平县在编在职人员(含试用期内人员)或因不能胜任工作及违法违纪被机关事业单位解聘或辞退的;

  招聘条件:具有招聘岗位要求的年龄、户籍、学历、专业等条件(具有满三年及以上环保管理工作经验经历者,可不限专业;工作经验经历以与单位签订的劳动合同、工资发放凭证、社会保险参保缴费凭证等材料进行确定)。具体招聘人数和岗位条件详见《滦平县2019年公开招聘环境监测平台工作人员(编外)岗位条件表》(以下简称岗位条件表),凡涉及年龄、户籍迁入时间等需要确定时间的,计算截止日期为2019年1月28日。岗位条件要求考生具有滦平县户籍的,户籍认定标准为考生本人具有滦平县户籍、生源地户籍为滦平县或配偶户籍为滦平县。

  ⑴考生开始报名前,需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  ⑵网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  ⑶网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册,注册后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,密码可修改,务必牢记并保管好。

  ⑷务必按《报名须知》填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  ⑸考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改,进入缴费程序。缴费按照网上提示步骤进行支付,报名考务费100元。缴费完成后请重新登录报名系统,确认缴费是否成功,如系统显示缴费不成功,请及时与滦平县公开招聘工作领导小组办公室联系。

  ⑹考生务必牢记公告和网上公布的报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》和《面试通知单》时间、资格复审和政审考察时间、体检时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃,责任自负。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  5、资格复审:资格复审由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织进行,地点在滦平县人力资源和社会保障局。请关注滦平县人事考试网网站或滦平县人民政府网站,以网上发布公告确定的时间为准。

  参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证(与报名时一致)、户口本、报到证及各学历层次的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料)等材料的原件及复印件各一份。经审查,网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  视招聘岗位的报名情况决定是否进行笔试,如招聘岗位报名人数多于10人,则进行笔试,并在滦平县人事考试网网站或滦平县人民政府网站发布公告;招聘岗位报名人数少于或等于10人的,不进行笔试,直接进行面试。请考生密切关注网站公告,了解是否进行笔试及笔试时间。

  笔试采取闭卷考试的方式,内容为公共基础知识和行政职业能力测验,满分为100分,笔试时间120分钟。考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  1、面试人选确定:若考生参加笔试,依据笔试成绩自高到低顺序并按岗位招聘与报名人数1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不进入面试环节;报名人数少于或等于10人,符合招聘条件并通过资格复审的报名人员,直接参加面试。

  2、面试时间和地点:进入面试的考生请关注滦平县人事考试网网站或滦平县人民政府网站,以网站发布的面试公告为准,在规定时间内登录滦平县人事考试网或滦平县人民政府网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  3、面试方式:采取结构化面试方式进行。面试时间为10分钟,主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。面试实行百分制,当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量,设面试最低合格分数线分,低于面试最低合格分数线的不予参加下一招聘环节,面试成绩在面试结束后当天公布。

  4、总成绩合成:若考生参加笔试,面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试总成绩结果保留2位小数;报名人数少于或等于10人,考生未参加笔试的,考生面试成绩即为总成绩。

  5、面试组织:面试工作在滦平县公开招聘工作领导小组的指导和监督下,由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。面试考官由异地选调,试题由具有资质的出题机构有偿提供。

  1、政审考察人选依据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘与岗位报考人数1:1的比例确定;末位总成绩出现并列情况时,依照下列次序优先录取:①有环境监测、监察或环保管理工作经验经历者(以与单位签订的劳动合同、单位工资发放凭证、社会保险参保缴费凭证等材料进行确定);②烈士子女或配偶;③学历、学位较高者(先学历比较,如学历相同,进行学位比较;仍相同,按“985”院校、“211”院校、直一本、直二本、直三本、专升本次序优先录用);④按本人户籍、生源地户籍、配偶户籍次序录取;⑤进行笔试时,笔试成绩高的。以上条件都相同时,由滦平县公开招聘工作领导小组进行相关考核后确定。

  2、由滦平县公开招聘工作领导小组安排对考生进行政审考察。政审考察不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩(面试成绩需≥70分)从高分到低分依次递补,递补人员总成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。

  政审考察合格人员统一到指定医院参加体检,体检标准参照国家公务员录用体检有关规定执行,费用由拟聘人员自行支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补人员总成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。

  经资格复审、笔试、面试、政审考察、体检合格的拟聘人员,报滦平县公开招聘领导小组办公室审核,审核后在滦平县人力资源和社会保障局公示栏、滦平县人民政府网站、滦平县人事考试网网站进行公示,公示期7天。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,所取消的名额不予递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《滦平县公开招聘编外工作人员审批表》,办理聘用手续。

  聘用人员不进编制,工资参照事业单位编内同类人员标准确定,并正常晋升;社会保险及公积金参照事业单位编内同类人员缴纳。

  被聘用人员聘用期限为三年,其中试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期不合格的取消聘用资格。

  (一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、政审考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、政审考察或体检的,后果自负。

  按照市委组织部、市人社局《关于印发承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(承人社〔2011〕87号)和市委组织部、市人社局《关于印发承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法的通知》(承人社〔2014〕23号)有关要求,经我院党委研究并报承德市人力资源和社会保障局、市编办批准,决定依托我院为承德应用技术职业学院面向社会公开选聘90名专业技术人员。现就公开选聘工作公告如下:一、选聘原则

  本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的直接领导下,成立承德技师学院公开招聘工作领导小组,制定选聘方案。本方案经承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审定。

  采取统一公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名及初审、面试考核、体检、资格审查、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

  选聘岗位90个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《2019年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。

  2019年7月30前毕业的应往届全日制普通类硕士及以上学历研究生,专业与所设岗位要求专业相同;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

  1.具有中华人民共和国国籍;硕士年龄35周岁以下、博士年龄40周岁以下。年龄计算截至报名结束之日。

  6.国内全日制普通高等院校硕士以上毕业生须于2019年7月30日前取得研究生毕业证书、硕士学位证书;留学人员须于2019年7月30日前提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。不能提供以上相关证书的不予聘用。

  5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

  1.专任教师或辅导员、教辅人员:研究生阶段为双一流院校或专业、原985、原211院校、本硕连读、本硕专业相同或相近,在面试成绩相同的情况下按上述顺序优先。

  2019年1月31日通过承德市人力资源和社会保障局网站()和学院网站()、()面向社会发布选聘信息。应聘人员应认真阅读本公告,了解具体考务工作安排。

  2.报名方式:现场报名,每名应聘者只能报考《2019年公开选聘专业技术人员岗位信息表》中的一个岗位,不得同时报考两个及以上招聘岗位。

  3.报名地点:承德市高新区科技大厦1804房间,联系电话,联系人:姜老师、梁老师、张老师。(地址:河北省承德市高新区办公大楼科技大厦1804,市内乘坐9、29路公交车科技大厦站下车即到)。

  4.考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带本人学历证书、学位证书、身份证等原件及复印件各一份;应往届毕业生需提供学信网学历学位查询信息文件,留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;2019年7月30日前毕业的在读研究生需提供专业证明(XXX同学XX年XX月考入XXXXXX学校XXXXX院XXXXXX 专业学习,拟于2019年XX月毕业,特此证明。加盖学院公章)或出具学信网上学籍(专业)查询信息文件;近期正面一寸免冠照片6张。

  5.凡有关材料信息不实,有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的,即取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理。

  面试通过试讲和问题答辩(美术类、舞蹈类为技能展示)的方式进行。选聘工作领导小组对报名参选人员情况进行核实后,组织相关面试工作。面试分值100分,采取体操打分法,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试成绩统一公布,按分数从高到低确定拟选聘人员。此次面试设最低分数线分不予聘用。拟聘人员确定后,报选聘工作领导小组审定,然后报承德技师学院党委研究确定拟聘人选。

  对体检合格人员,由承德技师学院、承德市人社局对本人档案和相关证明材料进行初审,报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室复核。

  对资格审查合格人员作为拟选聘人员在学院网站( )、()上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格,将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补,并对递补考生进行体检和资格审查。

  1.拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审定。审定的拟聘人员按照规定程序和要求及时报到,按照有关规定办理聘用手续,签订《聘用合同》,有关单位为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核,考核不合格的取消聘用资格。

  2.此次公开选聘的90名专任教师或辅导员岗位、行政管理岗位、教辅岗位人员,需在学院服务满五年(含试用期)后方可流动。

  此次选聘工作,坚持贯彻落实上级有关选聘政策,严禁违规操作和弄虚作假,公开办事程序,主动接受监督,切实做到公正、公平、公开,对于违反政策、徇私舞弊,造成不良影响和严重后果的,按有关规定追究相关人员责任,严肃处理。

  根据工作需要,现面向社会招聘合同制工作人员33名(岗位信息见附件1),现将有关事项公告如下:一、招聘岗位条件

  5、具有国家承认的全日制普通高等学校大专及以上学历(含2019年全日制普通高等学校本科及以上学历,2019年在校应届生证明见附件2);

  自2019年1月29日起至2月22日止,通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网()、秦皇岛人才网()等方式发布招聘公告。

  (2)应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》,对提交审核报名各类信息的真实性负责,在招聘的各个环节,凡发现填报信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)应聘人员于本公告后附件区域自行下载并按要求填写《中直北戴河服务局2019年招聘合同制工作人员报名表》(附件3,可从网上下载打印填写),并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、两年以上相关工作证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。

  (4)应聘人员务必自行牢记联系方式、报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料,因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的,责任自负。

  2019年2月27日,初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选,确定进入笔试人员名单。

  2019年3月6日,根据资格审查结果,电话通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》和《政治审查表》。《政治审查表》于参加理论考试时交到相关部门。

  1、笔试分为:理论和实际操作考试。笔试时间定于2019年3月9日,满分为100分,具体时间、地点详见《笔试准考证》。

  2、考试范围:理论考试内容主要包括职业能力测验和公共基础知识等基本知识,重点考察报考人员的文化知识水平;实操考试主要考察报考人员的实际工作能力(报考文员和洗衣房管理员岗位的,不参加实操考试,理论考试成绩即为笔试总成绩)。按照理论成绩占30% 、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标不高于3:1的比例,依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

  面试采取结构化面试的办法进行,满分100分,最低合格线分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。

  3、领取《面试通知单》:进入面试的应聘人员于2019年3月13日到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《面试通知单》,《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

  根据综合成绩,按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选,末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员:面试成绩高者、学历高者、学位高者、工作经历较长者,如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。

  体检合格的,进入考察环节。用人单位通过政治审查、查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的,列为拟聘用人选。

  用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示,公示期为5天。公示期满无异议的,确定为聘用人员;因故取消聘用资格的,不再进行递补。

  本次招聘的人员属于编外合同制工作人员,签订劳动合同,聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

  被聘用人员与用人单位签订至少为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。合同期满后,综合表现较好的,根据工作需要和个人意愿签订固定期限或无固定期限劳动合同。

  聘用期间,月基本工资3200元,另有全勤奖、通讯补助、工龄补助等补贴;参加秦皇岛市社会保险统筹,依法缴纳社会保险,缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日;提供职工宿舍。

  (一)本次招聘进入笔试环节者电话通知本人,请报考人员保持联络畅通,以便通知有关事宜。未进入笔试环节者不再另行通知。

  (二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、心理测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

  (三)报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查贯将穿招聘全过程,不具备相应资格条件或弄虚作假的,随时取消考试及聘用资格。

  (四)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (七)本公告未尽事宜由中直北戴河服务局负责解释,相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。

  为适应我校教育事业的发展,满足我校急缺学科教师的需要,经研究,决定公开招聘11名编外聘用合同教师。现将有关事项公告如下:一、招聘对象及招聘条件

  报名采取网上报名,报名邮箱为廊坊市第二中学党办室邮箱 :。报名内容:个人电子版简历及本人学历、学位等各类证件的照片。

  报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消试讲资格。

  面试试讲环节,由校评委组指定试讲题目对报考人员进行专业测评并对考生进行提问答辩。按照岗位的测评成绩确定人选,综合评价考察后确定录用人选。

  确定录用人员名单后,按照规定程序委托劳务派遣公司与其签订劳动合同,合同期限一年,试用期3个月,试用期计入劳动合同期限。

  本科学历每月基本工资3000元,研究生学历每月基本工资3200元,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

  中国地质科学院水文地质环境地质研究所(简称:水环所)成立于1956年,是自然资源部中国地质调查局直属事业单位,是专门从事水文地质环境地质科研工作的国家级研究机构,是国家科技创新体系的组成部分,也是国家公益性地质调查队伍的骨干力量。水环所现有石家庄和厦门两个科研业务基地。根据单位事业发展的需要,决定面向社会公开招聘在编工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘人数及基本条件

  应聘人员登陆中国地质科学院水文地质环境地质研究所主页(),在 “公开招聘入口”专栏进行网上报名,填报相关信息,提供相关的学历学位、论文、职称等证明文件。

  报名时间为:自本公告发布之日起到2019年2月14日(星期四)9:30截止报名,报名系统关闭。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  依照公开招聘新进人员岗位条件要求,按照应聘者的学历、年龄、专业、职称、科研成绩及业绩成果等情况严格审查,确定合格人选,进入面试。

  体检由我单位统一组织,参加体检人员需携带本人身份证,根据安排到指定的医院体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者视为放弃资格。

  经体检合格的,确定为拟聘用人员,对拟聘用人员在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国地质调查局及水环所网站进行公示,公示期7个工作日。

  4.报名材料提交或填写不全、不符合要求的,将不予受理,由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性,对弄虚作假的,一经查实将取消其应聘资格。

  商务部外贸发展事务局是商务部直属事业单位(详见)。根据工作需要,现公开招聘综合调研岗位工作人员1名、国际展览业务岗位工作人员1名、国际交流岗位工作人员1名。一、招聘对象及基本条件

  经济学类、金融学类、经济与贸易类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、公共管理类专业;大学英语六级考试425分及以上;具有扎实的文字功底,较强的文稿撰写水平;具有一定的调研能力;京内生源。

  西班牙语专业;大学英语六级考试425分及以上;沟通能力强,具备较好的组织协调和文字写作能力;京外生源;服从驻外工作安排。

  法语专业;大学英语六级考试425分及以上或英语专业八级考试合格;有较强的逻辑思维能力、分析问题能力及文字综合能力;京外生源;服从驻外工作安排。

  请将个人简历和报名表(请见附件)邮寄(或快递)至外贸发展事务局办公室。报名截止时间:2019年2月20日(以邮戳或快递收件日期为准)。

  (一)发布招聘公告。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我局网站“重要通知”栏、中国贸易促进网“商务部外贸发展事务局”栏和我局公众微信号发布招聘公告,发布招聘信息不少于7个工作日。

  (1)综合笔试。拟于三月中旬组织综合笔试。符合应聘资格条件的考生参加综合笔试。综合笔试内容包括综合能力与英语笔试(总分均为100分,各占比50%)。按综合笔试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:10的比例确定参加综合面试人选。

  (2)综合面试。拟于三月下旬组织综合面试。综合面试内容包括综合能力与英语测试(总分均为100分,各占比50%)。

  (3)按考生总成绩(考生总成绩=综合笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%)由高到底排序,依次确定参加体检和考察人选。

  (1)专业考试。拟于三月上旬组织专业考试。符合应聘资格条件的考生参加本专业语种笔试和口试。笔试和口试总分均为100分,各占比50%。笔试和口试均设定60分为及格分数线。

  各岗位笔试和口试均达到及格分数线的考生按专业考试成绩由高到低分别进行排序,按岗位招聘人数1:20的比例确定进入综合笔试环节人选;不足20人的,该岗位口语和笔试均达到及格分数线的考生全部进入综合笔试环节。

  (2)综合笔试。拟于三月中旬组织综合笔试。综合笔试内容包括综合能力与英语笔试(总分均为100分,各占比50%)。

  考生专业考试成绩和综合笔试成绩各占比50%加总后,按岗位分别由高到低排序,按岗位拟聘人数1:5的比例确定进入综合面试环节人选。某一岗位不足5人时,所有参加综合笔试的考生均进入综合面试环节。

  (3)综合面试。拟于三月下旬组织综合面试。综合面试内容为综合能力测试,总分100分。各岗位按照综合面试成绩分别由高到低进行排序,依次确定参加体检和考察人选。

  (五)公示招聘结果。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和我局网站对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,如认为公示对象有不适宜在拟聘用岗位工作的问题可向我局反映。

  (六)签订聘用合同。公示期结束后,如无异议,由局办公室通知拟聘用人员正式入职,签订聘用合同,确立人事关系,并在局网站公布录取结果。

  具体专业考试、综合笔试、综合面试通知及公布招聘结果等信息详见我局网站()、微信公众号(外贸发展局)。

  公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与我局领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘。

  地址:北京市东城区安定门外东后巷28号院1号楼430室商务部外贸发展局办公室李默收,邮编:100710

  商务部国际经济合作事务局系商务部直属公益一类事业单位,是商务部负责组织实施和监督管理中国政府援外成套和技术援助项目的专门机构。我局组织实施援外项目的主要职责包括:与受援方商签援外项目实施协议;通过采购招标程序择优选定援外成套和技术援助项目中方实施企业;组织开展援外项目技术准备;管理援外项目合同;履行援外项目质量、进度、投资安全和风险的监管责任;组织援外项目检查验收并办理政府间移交手续等。根据工作需要,现面向社会公开招聘事业编制人员。岗位资格条件如下:

  具有扎实的专业基础知识,较强的分析解决问题能力和组织协调能力,良好的中文写作能力;计算机办公软件操作熟练;

  (二)全国普通高等学校全日制培养的、统招统分2019年应届毕业生,如期取得教育部承认的学历和学位证书,本科生不超过24岁(1995年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过27岁(1992年1月1日以后出生)、博士研究生不超过35岁(1984年1月1日以后出生);海外留学人员应取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

  第一轮考试为专业语种笔试和口试,满分均为100分,笔试和口试成绩各占第一轮成绩的50%,笔试和口试均设定60分为及格分数线。各岗位笔试和口试均达到及格分数线的考生按第一轮考试成绩由高到低分别进行排序,按岗位招聘人数1:20的比例确定进入第二轮考试人选;不足20人的,该岗位口试和笔试均达到及格分数线的考生全部进入第二轮考试。

  第二轮考试为公共科目笔试(总分100分):考试内容为综合行政能力。重点考察考生分析问题、解决问题、统筹协调能力以及文字写作功底。

  第一轮、第二轮考试成绩各占50%的比例计算得分,各岗位考生按得分由高到低分别进行排序,按岗位招聘人数1:5的比例进入第三轮考试。某一岗位不足5人时,参加第二轮考试的考生均进入第三轮考试。

  公共科目笔试总分100分,考试内容为综合行政能力。重点考察考生分析问题、解决问题、统筹协调能力以及文字写作功底。

  笔试成绩计算:英语托业成绩600分(含)以上者,按公共科目笔试成绩由高到低排序,各岗位按招聘人数1:5的比例确定进入第二轮考试人选。如某岗位实际参加笔试人数达不到1:5比例要求的,托业考试600分(含)以上且笔试成绩60分以上者全部进入第二轮考试。

  各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序,按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和政治审查的人选,最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑确定拟聘用人员。

  在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、商务部网站、我局网站上公示拟聘用人员相关信息,为期7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业,同时公布监督举报电话,接受社会监督。

  (九)上述环节中,涉及考生入围名单及考试安排等内容,将在我局网站上进行公布,请考生及时关注网站信息,不再另行通知。

  我局2019年公开招聘工作将严格执行国家事业单位公开招聘有关规定,秉持公开、平等、竞争、择优的原则,树立正确的选人用人导向,杜绝徇私舞弊。

  公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘单位负责人的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  聘用单位负责人、领导小组成员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  请将报名表(见附件)、学历学位证书及专业资格证书(复印件)邮寄或快递至商务部国际经济合作事务局办室。报名表中个人信息必须如实填写,工作经历涉及实习、劳务派遣等情况须注明。报名截止时间:2019年2月20日(以邮戳或快递签收日期为准)。

  商务部国际贸易经济合作研究院(以下简称商务部研究院),是直属国家商务部的集商务研究、信息咨询、新闻出版、教育培训等功能为一体的综合性社会科学研究与咨询机构。商务部研究院建院宗旨和目标是:贯彻落实科学发展观,为政府决策服务,为地方经济服务,为企业发展服务,与时俱进,开拓创新,努力建设国内一流、国际知名的研究机构。2015年12月,商务部研究院入选为首批国家高端智库建设单位。为加快科研业务的发展,商务部研究院拟公开招聘工作人员13名,现将有关事项公告如下:一、招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,身体健康,具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正,具有团队合作、吃苦耐劳的精神,愿意从事科研等业务或相关的管理工作。

  2、具备扎实的专业知识和理论素养,有较强的分析、研究和写作能力。具备较强的沟通和组织协调能力。

  3、2019年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生(以毕业证书记载时间为准);获得国外硕士及以上学位且取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的海外留学回国人员(限京籍户口);博士后出站人员。

  5、京外生源须符合以下条件:本科生不超过24岁(1995年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过27岁(1992年1月1日以后出生)、博士研究生不超过35岁(1984年1月1日以后出生)。

  应聘以上岗位人员需具有本科及以上学历,精通本门语言并熟练运用开展对外交流及写作,具有较强的组织协调和沟通能力,服从外派安排;京外生源。2019年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生(以毕业证书记载时间为准)

  经济学(限国际贸易学、数量经济学、产业经济学、国民经济学、区域经济学、金融学、统计学、世界经济、西方经济学)、法学(限外交学、国际政治、国际关系、国际法学、民商法学、经济法学、宪法学与行政法学)、教育学(限教育学、教育硕士)、管理学(限农业经济管理、管理科学与工程、工商管理、公共管理)、农学(限农村发展、农业管理)专业毕业生10名,硕士研究生及以上学历,精通英语;具有大学英语六级成绩500分或新托福成绩95分或雅思成绩6.5分及以上;经济学京外、京内生源均可,法学、教育学、管理学、农学限京内生源。

  专业名称均参照教育部印发的《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》《普通高等学校本科专业目录(2012年)》;海外留学人员所学专业与岗位要求专业相同或相近。

  应聘的毕业生请于2019年2月20日17﹕00之前将所需应聘材料邮寄至以下指定地址,并在信封左下角注明“应聘**岗位”字样。所需材料要求如下:

  1、填写《商务部研究院公开招聘应聘报名表》(见附件),要逐项填写,无内容项要注明“无”,报名表右上角贴2寸近期免冠彩色照片,在报名表应聘岗位栏注明报考岗位编号;

  2、已获学历学位证书、在读学生证、大学英语六级考试成绩报告单或雅思或新托福成绩单及高校毕业生就业推荐表的复印件;

  应聘人员提交上述材料,即表示对所有填写及提交内容的真实性负责。报名时间以邮戳或快递收件日期为准,超过时限提交报名材料的不进行资格审查。

  3、非通用语专业岗位第一轮考试时间暂定为3月上旬;非通用语专业岗位第二轮考试和研究岗位第一轮考试时间暂定为3月中旬;非通用语专业岗位第三轮考试和研究岗位第二轮考试时间暂定为4月中旬。

  5、非通用语专业岗位第三轮面试人选根据考生第一轮、第二轮考试成绩各占比50%加总后,按岗位分别由高到低排序,按岗位招聘人数1:5的比例依次确定;研究岗位第二轮面试人选根据第一轮成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:3的比例依次确定。

  各岗位分别按1﹕1比例确定参加体检和考察的人选。按照国家有关规定,安排人员到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。对参加考察人选的思想政治表现、道德品质等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查,对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。最终根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。

  在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和研究院公共网站对拟招聘人员进行公示,公示时间不少于7个工作日。

  (一)研究院公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与研究院负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲或者近姻亲关系的,不得应聘研究院人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  研究院负责人、领导小组成员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  (三)对违反规定、弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消其聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定处理。

  中国国际经济技术交流中心(以下简称交流中心)是商务部直属事业单位,受商务部授权和委托,归口管理我国与联合国开发计划署和联合国工业发展组织的项目合作,承担对外援助一般物资项目的采购和实施管理工作,南南合作援助基金项目管理和部分援外培训项目监管工作。现根据业务发展的需要,公开招聘5名工作人员到我单位项目管理岗位工作。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及应聘条件

  2.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正,具有保密意识,具有团队合作、吃苦耐劳精神,身体健康,能适应加班工作,具备驻外工作的业务和身体条件、服从驻外工作调配;

  项目管理岗二1人,要求西班牙语、西班牙语语言文学专业或翻译专业西班牙语方向,京外生源本科及以上。

  项目管理岗三1人,要求经济学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、社会学类、新闻传播学类、工商管理类或公共管理类及相关专业,京内生源本科及以上。

  项目管理岗一、二、三要求全国普通高等院校全日制统招统分2019年应届毕业生, 本科生不超过24岁(1995年1月1日以后出生),硕士研究生不超过27岁(1992年1月1日以后出生),博士研究生不超过35岁(1984年1月1日以后出生)。

  项目管理岗四2人,要求管理学学科门类、工学学科门类专业或经济学、经济与贸易类、政治学类、社会学类专业类及相关专业,或工商管理、公共管理、工程管理专业硕士毕业生。要求大学本科毕业或以上,截至2018年2月28日应已取得要求的学历学位,不超过35岁(1984年1月1日以后出生)。工作经历不限,户口不限,我单位不能为项目管理岗四考生解决北京户口。本岗位考生最高学历为大学本科的,本科学历教育应为全国普通高等学校全日制培养方式(海外留学人员除外)。

  专业类别以教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》为主。海外留学归国人员可报考项目管理岗位四,专业应与岗位要求的专业相同或相近。每人只限应聘一个岗位。

  应聘人员于2019年2月20日17:00之前将应聘材料发送邮件至,并注明“应聘+岗位编号+姓名”字样。所需材料要求如下:

  (一)《公开招聘报名表》(见附件1),要逐项填写,无内容项要注明“无”,报名表右上角需有近期免冠彩色2寸照片;

  (三)已取得的学历、学位证书扫描件,海外留学取得的学位需附教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件;

  应聘人员提交上述材料,即表示对所有填写及提交内容的真实性负责。提供虚假材料的应聘人员将被取消考试资格,已经录用的,取消聘用。报名时间以收到报名邮件时间为准,超过时限提交报名材料的或截至时限报名材料提交不全的不能进入资审。

  报名截止后,我中心将在交流中心官方网站()发布资审结果和考试通知。未通过资格审查的人员不再另行通知。

  通过资审人员全部参加初试。项目管理岗位一、二考生初试科目为专业语种笔试、口试和行政能力测试,项目管理岗位三、四考生初试科目为行政能力测试和英语水平考试。考生根据初试成绩由高到低排序,按报考岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员;当某一岗位达到面试准入分数线的考生数不足该岗位招聘人数1:5比例时,该岗位达到面试准入分数线的考生均进入面试。

  考试将在北京举行,考试安排相关信息将于考前在交流中心官网上发布。进入初试、面试人员名单将在我中心官网上公开发布,未通过考试的人员不再逐一通知。

  按照考生面试成绩由高到低的顺序确定参加体检和考察的人选,面试成绩并列的考生按初试成绩由高到低排序。根据体检结果和考察情况综合考虑确定拟聘用人员。

  对拟聘用的人员,在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、学历学位及专业、毕业院校或原工作单位,同时公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。

  公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

  初次就业的聘用人员,见习试用期为1年;非初次就业的聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  凡与交流中心单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  交流中心纪委负责对招聘工作的各个环节全程监督。在招聘工作中,从事招聘工作的人员严格执行各项政策规定,自觉接受社会监督。